KDV’den istisna olan teslim ve hizmetlerde tevkifat söz konusu olmaz... Fatura düzenleme ve amortisman ayırma sınırı 2017 yılı için 900-TL'dir ... İndirimli orana tabi işlemlerden doğan KDV iade taleplerinde iade konusu yapılamayacak kısım 2017 yılı için 21.400-TL.dir ... Gelir Vergisinden istisna kıdem tazminatı tavanı 01.07.2017-31.12.2017 döneminde 4.732,48-TL.dir ... Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük 50 yaşından büyük işçilerin yıllık izin hakları 20 gündür...
TMS/TFRS   |   SPK Mevzuatı   |   Vergi Mevzuatı   |   SGK Mevzuatı 
Muhasebe | Vergi |  SGK |  Denetim |  Meslek Mevzuatı |  TTK |  TMS/TFRS |  Borçlar Kanunu |  Hepsi
Merhabalar; Firmamızda İşkur kapsamında İşbaşı Eğitim programı dahilinde bir elemanı işe başlattık. İş başı eğitim programında İşkur çalışanın sigortasını karşılıyor ve kişiye aylık 500 TL maaş ödüyor. Firmayı, artı maaş ödeme konusunda zorlamıyor.Fakat artı ödeme yapabilirsiniz diyor. Bu personele artı yapılan ödemeler nasıl muhasebeleştirilebilir? Değerli yanıtlarınızı bekliyorum. İyi çalışmalar...

Değerli Üyemiz,

İşçinin sigortasının tamamını İşkur tarafından karşılanması durumunda İşveren tarafından ödenen artı ücreti netten brüt ücret hesaplanması yoluyla  bordro düzenleyerek ücret ödemesinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılarak işçiye net tutar ödenir.

İlgili muhasebe kaydı,

------------------------ /--------------------------------
7.... Brüt Ücret                    X              
               335 Net Ücret                     X
               360.01 G.V.                        X
               360.02 D.V.                        X
--------------------------/-------------------------------

İyi çalışmalar dileriz,

Mizan Türk Ekibi