KDV’den istisna olan teslim ve hizmetlerde tevkifat söz konusu olmaz... Fatura düzenleme ve amortisman ayırma sınırı 2017 yılı için 900-TL'dir ... İndirimli orana tabi işlemlerden doğan KDV iade taleplerinde iade konusu yapılamayacak kısım 2017 yılı için 21.400-TL.dir ... Gelir Vergisinden istisna kıdem tazminatı tavanı 01.07.2017-31.12.2017 döneminde 4.732,48-TL.dir ... Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük 50 yaşından büyük işçilerin yıllık izin hakları 20 gündür...
TMS/TFRS   |   SPK Mevzuatı   |   Vergi Mevzuatı   |   SGK Mevzuatı 
Muhasebe | Vergi |  SGK |  Denetim |  Meslek Mevzuatı |  TTK |  TMS/TFRS |  Borçlar Kanunu |  Hepsi
Merhabalar, Öncelikle böyle bir site hazırladığınız için teşekkürlerimi sunuyorum.Yetkinlik düzeyi üst seviyede bir yazar kadrosunun yer alması ve kollektif beyin güçünün ortaya güzel eserler çıkaracağı inancıyla yolunuzda kolaylıklar diliyorum. Sorun yanıtlayalım köşesiyle kısa sürede farklı sektörlerden aynı sorunların yaşandığı ancak çözüm için herkesin aynı derecede enerjisini harcadığı gerçeğiyle sorun söyleyelim köşesini gerçekten çok önemsiyorum... Bir sorum olacak; Özel bir dershanede yönetici olarak çalışmak isteyen bir personelin kendisinin üzerine kayıtlı bulunan hatlı minübüsten dolayı bağkurlu olmasından, sgk girişi yapılmadan karşılıklı olarak işçi ve işveren olarak anlaşma imzalasalar Meb'de çalışma onayı düzenlenmesine sorun teşkil eden bir durum var mıdır, bağkurlu olmasına rağmen özel dershanede çalışması mümkün mü?

Değerli Üyemiz,

İşveren ile işçinin karşılıklı anlaşma imzalaması işçinin sigortalılığını engellemez. Kişinin bağ-kurlu olması başka bir şirkette çalışmasına ve sigortalı olmasına engel değildir. İşveren-işçi ilişki olduğu için işçi sigortalı olmak zorundadır. Sigortası başladığı tarihte bağ-kuru kesilir.

İyi çalışmalar dileriz,

MizanTürk Ekibi