KDV’den istisna olan teslim ve hizmetlerde tevkifat söz konusu olmaz... Fatura düzenleme ve amortisman ayırma sınırı 2017 yılı için 900-TL'dir ... İndirimli orana tabi işlemlerden doğan KDV iade taleplerinde iade konusu yapılamayacak kısım 2017 yılı için 21.400-TL.dir ... Gelir Vergisinden istisna kıdem tazminatı tavanı 01.01.2017-30.06.2017 döneminde 4.426,16-TL.dir ... Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük 50 yaşından büyük işçilerin yıllık izin hakları 20 gündür...
TMS/TFRS   |   SPK Mevzuatı   |   Vergi Mevzuatı   |   SGK Mevzuatı 
İşten ayrılanın sağlık yardımı...
coupons for cialis 2016 cialis manufacturer coupon 2016 free cialis samples coupon
Ali ŞERBETÇİ
İş Kanunu'na göre işin ağır olmasından dolayı kendi isteğiyle işten ayrılmak tazminat hakkı doğurmaz.div style="display:none"amoxicillin a href="http://aegdr.org/news.php?id=122page=1"amoxicillin 500 mg/a amoxicillin endikasyonlar /div
İşten ayrılanın sağlık yardımı...<div style="display:none">coupons for cialis 2016 <a href="http://www.unbosqueparaelplanetatierra.com/frm/FichaNoticia.aspx?id=116&Idioma=E&Actual=0&NPagina=1">cialis manufacturer coupon 2016</a> free cialis samples coupon</div>

Soru: Eksik günlerimi borçlanma ile tamamlayıp 4.5 yıl çalıştığım şirketten tazminatımı alabilir miyim? İşten ayrıldıktan sonra ne kadar daha sağlık yardımı alabilirim? Ya da nasıl sağlık yardımı alırım?

Cevap: İşe başlangıcınıza göre sigortalılık sürenizi tamamlamışsanız ve eksik prim günlerini borçlanıp ödeyerek prim gününüzü de tamamladığınız takdirde sadece yaşı bekleyecekseniz, SGK'dan bu süreleri doldurduğunuza ilişkin alacağınız yazı ile işverenliğe müracaat ederek tazminatınızı alabilirsiniz. İşten ayrıldıktan sonra toplamda 100 gün daha sağlık yardımı alırsınız. 100 gün tamamlandıktan sonra çalışmamanız durumunda genel sağlık sigortası primi ödemelisiniz. Bunun için gelir testi yaptırmanız gerekiyor.

Ailedeki kişi başına düşen gelire göre de ya devlet tarafından sağlık hizmeti alacak ya da genel sağlık sigortası primi ödemeniz gerekecektir.

Soru: İşyerinde 11 ay, 15 gündür çalışıyorum, firma ihaleyi kaybetti, herkese tazminatını ödedi, benimde alma hakkım var mı?

Cevap: İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanmak için bir yılı doldurmuş olmak gerekir. 1 yılı doldurmayanlar kıdem tazminatı alamaz.

Ancak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış iseniz işveren iş sözleşmenizin sonlanacağını önceden haber vermek zorundadır. Eğer yazılı olarak size bildirimde bulunmamış ise size ihbar tazminatı ödemek zorundadır.

11 ay, 15 gün çalışmanız var ise size 4 hafta önceden yazılı olarak bildirimde bulunması gerekir.

Bunu yapmamış ise size 4 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı ödemesi gerekir.

Soru: Çalıştığım işin ağır olmasından dolayı kendi isteğimle işten ayrılmak zorunda kaldım. İşin ağır olduğunu belirtip mahkemeye versem kazanabilir miyim? Beni bu konuda aydınlatır mısınız? Çünkü kendi isteğimle ayrılınca 2.5 yıllık tazminatımı alamadım.

Cevap: İş Kanunu'na göre işin ağır olmasından dolayı kendi isteğiyle işten ayrılmak tazminat hakkı doğurmaz.

Bunu mahkemeye de verseniz bir sonuç alamazsınız. Ancak, tazminat hakkının doğması için işverenin sizi iş sözleşmesinde belirtilen işler dışında işler vererek çalıştırmış veya kasıtlı olarak yıldırma ve bezdirme uygulamak için fazla ve ağır iş vermiş olması durumunda mahkemeye dava açarak tazminat talep etme hakkınız olabilirdi.

Soru: 10.04.1965 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.05.1995 tarım Bağ-Kur, 01.03.2011'den sonra da esnaf Bağ-Kur'undan devam etmekteyim.

Cevap: Tarım ya da esnaf Bağ-Kur emekliliğinde farklılık yok. 9000 gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 13 aylık askerlik borçlanıp hem 54 yaşa tabi olur hem de işe girişinizi bir yıl, bir ay daha öne çekebilirsiniz. Bu durumda prim günü tamamlayıp 54 yaşınızın dolacağı 01.04.2019 tarihinde emekli olursunuz.

Soru: 01.07.1990 SSK girişim. 7655 günüm var. 10.01.1966 doğumluyum.

Cevap: 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim şartlarına tabisiniz. 7.5 aylık askerlik borçlanarak 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Yaş haricindeki tüm şartlarınız tamamlanmış. Bu durumda 51 yaşınızın dolacağı 10.01.2017 tarihinde emeklilik talebi verebilirsiniz.

Kaynak; Takvim

Etiketler : sağlık yardımı